Crystal Palace
Bức tranh u ám của nhân sự công nghệ Mỹ đang trở nên rõ nét hơn khi báo cáo mới nhất từ một trang tuyển dụng hàng đầu thế giới cho thấy thị trường việc làm tại quốc gia này có xu hướng giảm mạnh. Sau một thời kỳ bùng nổ việc làm hậu đại dịch, số lượng đăng tuyển trong lĩnh vực công nghệ đã liên tục đi xuống, kéo theo nhiều hệ lụy cho các chuyên gia và kỹ sư công nghệ đang tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của mình.
Chỉ số đăng tuyển trong ngành công nghệ từng đạt đỉnh cao hơn 200 vào năm 2022, nhưng nay đã tụt sâu xuống còn khoảng 67, đánh dấu mức giảm mạnh mẽ chưa từng có. Trong đó, những vị trí chuyên về dữ liệu và phân tích chịu ảnh hưởng nghiêm trọng nhất khi chỉ số tuyển dụng chỉ còn ở mức 60 tính đến cuối tháng 10. Điều này đồng nghĩa với việc cơ hội việc làm dành cho các vai trò như nhà phân tích kinh doanh, nhà khoa học dữ liệu và nhà phát triển trí tuệ kinh doanh đã bị thu hẹp đáng kể so với trước đại dịch.
Phân tích dữ liệu từ biểu đồ đăng tuyển của trang việc làm cho thấy sự lao dốc không ngừng của nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực này. Nhiều doanh nghiệp sau giai đoạn tuyển dụng rầm rộ ngay sau đại dịch đã chuyển sang trạng thái ít thay đổi nhân sự hoặc thậm chí tạm ngưng bổ sung lực lượng mới, dẫn đến tình trạng khan hiếm cơ hội việc làm mới trên thị trường.
Biểu đồ của Indeed cho thấy số bài đăng tuyển dụng công nghệ tại Mỹ giảm mạnh từ đỉnh năm 2022.
Mặc dù nhu cầu tuyển dụng giảm sút, lượng hồ sơ ứng tuyển trong lĩnh vực dữ liệu vẫn tăng lên đều đặn. Điều này tạo nên một sự mất cân bằng rõ ràng giữa nguồn cung ứng viên có kỹ năng và nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp. Nhiều người lao động đã đầu tư thời gian và nguồn lực để đào tạo kỹ năng khoa học dữ liệu giờ đây phải đối mặt với một thị trường lao động bão hòa và ít cơ hội hơn.
Các chuyên gia kinh tế nhận định rằng những người đã qua đào tạo sẽ tiếp tục kiên trì tìm kiếm công việc thích hợp với kỹ năng của họ bất chấp khó khăn hiện tại. Việc chuyển đổi nghề nghiệp không chỉ đòi hỏi chi phí mà còn mất nhiều thời gian và công sức, khiến người lao động không thể dễ dàng thay đổi hướng đi nghề nghiệp giữa lúc thị trường biến động mạnh.
Thực trạng càng trở nên phức tạp hơn khi sự phát triển nhanh chóng của trí tuệ nhân tạo tạo sinh bắt đầu tác động sâu rộng đến ngành công nghệ. Công nghệ này giúp đơn giản hóa quá trình phân tích dữ liệu ngay cả với những cá nhân không được đào tạo chính quy, từ đó giúp các tổ chức tận dụng hiệu quả nguồn lực hiện có. Kết quả là áp lực cạnh tranh trên thị trường lao động ngày càng gia tăng, thời gian tìm kiếm việc làm kéo dài hơn và mức tăng lương có xu hướng chậm lại so với những năm trước.
Tổng thể, nhân sự trong ngành công nghệ tại Mỹ đang đối mặt với nhiều thách thức khắc nghiệt khi thị trường lao động điều chỉnh theo chiều hướng tiêu cực. Sự kết hợp giữa nhu cầu tuyển dụng giảm sút, dư thừa nguồn ứng viên có tay nghề cùng tác động của công nghệ AI mới đang tạo ra một bức tranh u ám khó tránh khỏi cho những người tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực này.
