Crystal Palace
Tối ngày 19/11, danh sách Top 100 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2025 đã được công bố bởi đơn vị nghiên cứu uy tín Anphabe phối hợp cùng Intage Việt Nam. Trong bảng xếp hạng này, Công ty Cổ phần Tập đoàn VNG tiếp tục khẳng định vị thế khi lọt vào Top 35 nơi làm việc tốt nhất ở khối doanh nghiệp lớn. Đồng thời, tập đoàn giữ vững vị trí thứ tư trong nhóm ngành công nghệ thông tin, phần mềm và thương mại điện tử. Thành tích này góp phần nâng cao nhận diện của VNG như một điểm đến nghề nghiệp hấp dẫn và đầy tiềm năng phát triển cho người lao động.
Bà Trần Xuân Ngọc Thảo, Giám đốc Nhân sự và Truyền thông của VNG, xuất hiện tại lễ trao giải do Anphabe tổ chức để đại diện công ty nhận vinh danh quan trọng này. Ngoài ra, VNG còn được ghi nhận là thương hiệu nhà tuyển dụng thu hút nhất trong lĩnh vực CNTT và đứng trong Top 50 thương hiệu hấp dẫn đối với sinh viên Việt Nam năm 2025. Bảng xếp hạng được xây dựng dựa trên khảo sát rộng rãi ý kiến từ hơn 73.000 người đi làm, khoảng 7.000 sinh viên và hơn 650 doanh nghiệp hàng đầu thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Đây là minh chứng cho sự công bằng, khách quan trong việc đánh giá môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp tại thị trường Việt Nam.
Chiến lược nhân sự độc đáo và tầm nhìn dài hạn của VNG chính là nền tảng để doanh nghiệp duy trì vị thế nổi bật trong các bảng xếp hạng uy tín về môi trường làm việc không chỉ ở Việt Nam mà còn trên phạm vi châu Á. Sự nhất quán trong triết lý phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp giúp VNG tạo dựng niềm tin vững chắc với cán bộ nhân viên cũng như cộng đồng lao động nói chung.
Giám đốc Nhân sự và Truyền thông VNG nhận giải thưởng
Chia sẻ về triết lý nhân sự của tập đoàn, bà Trần Xuân Ngọc Thảo nhấn mạnh: “Chúng tôi luôn tin tưởng vào khả năng phát triển không ngừng của mỗi cá nhân. Mặc dù không tồn tại công việc hay con người hoàn hảo, nhưng VNG chọn cách đồng hành lâu dài cùng từng nhân viên để từng bước trưởng thành của họ trở thành nguồn động lực phát triển bền vững cho toàn bộ tổ chức.” Tinh thần «Grow People» được đề cao nhằm hướng đến sự phát triển hài hòa giữa con người và doanh nghiệp.
Hành trình phát triển nghề nghiệp tại VNG bắt đầu từ những điều thiết thực trong môi trường làm việc, tạo cảm giác gắn bó lâu dài cho đội ngũ nhân viên trẻ – những Starter mới gia nhập công ty. Không gian làm việc hiện đại có tên gọi VNG Campus được xây dựng mở với nhiều tiện ích chăm chút kỹ lưỡng nhằm đáp ứng đa dạng nhu cầu vật chất lẫn tinh thần. Từ phòng gym, yoga, hồ bơi đến căn tin với các thương hiệu đồ uống nổi tiếng đều góp phần tạo nên trải nghiệm làm việc thoải mái, thân thiện.
Không gian tiện ích đa dạng tại khuôn viên VNG Campus
Bên cạnh đó, các hoạt động thể thao nội bộ được tổ chức thường xuyên như câu lạc bộ chạy bộ, tham gia các giải thể thao Ironman hay giải chạy UpRace hàng năm đã góp phần nuôi dưỡng tinh thần đồng đội cũng như nâng cao sức khỏe cho nhân viên. Với hơn 4.000 nhân viên thuộc hơn 20 quốc tịch đang làm việc tại đây, campus không chỉ là nơi làm việc mà còn là trung tâm kết nối mạnh mẽ giữa mọi thành viên trong đại gia đình VNG.
Đặc biệt, các đội nhóm tại đây luôn được khuyến khích thử nghiệm và ứng dụng các ý tưởng mới vào thực tế sản xuất kinh doanh. Nhiều sáng kiến mang tính đột phá nhanh chóng tạo ra tác động lớn như dự án GreenNode thương mại hóa các giải pháp trí tuệ nhân tạo chỉ trong vòng chưa đầy nửa năm hay mô hình ngôn ngữ tiếng Việt tiên tiến đạt chuẩn GPT-4.0 do Zalo phát triển từ đầu. Văn hóa “dám thử – dám sai” đang là điểm tựa giúp đội ngũ nhân viên sẵn sàng đối mặt và vượt qua các thử thách liên tục xuất hiện trong lĩnh vực công nghệ thay đổi nhanh chóng.
Bà Trần Xuân Ngọc Thảo khẳng định mong muốn lớn nhất của tập đoàn chính là mang lại cho mỗi cán bộ nhân viên cảm giác “làm việc tại đây là điều tuyệt vời nhất”. Đồng thời đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội để phát triển bản thân, trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày ngay chính môi trường công sở của mình.
Giám đốc Nhân sự và Truyền thông VNG nhận giải thưởng
Hiện nay, công ty đang hợp tác chặt chẽ với hơn 35 trường đại học cùng nhiều tổ chức giáo dục trong nước để trao đổi kiến thức cũng như thúc đẩy đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho sự phát triển bền vững. Ngoài ra, mạng lưới đối tác quốc tế tại Hàn Quốc, Singapore và Hoa Kỳ cũng góp phần mở rộng cơ hội giao lưu học hỏi và cập nhật xu hướng toàn cầu về công nghệ và quản trị nguồn nhân lực.
