AIFF Tìm Kiếm HLV Mới Theo Cách Độc Đáo Cho ĐTQG Ấn Độ Và U23 Ấn Độ

Liên đoàn Bóng đá Ấn Độ (AIFF) đã phá cách trong việc tìm kiếm huấn luyện viên trưởng (HLV) mới cho ĐTQG và Đội U23 Ấn Độ bằng cách đăng tải thông báo tuyển dụng trên mạng xã hội, đưa ra những yêu cầu chi tiết.

Liên đoàn Bóng đá Ấn Độ (AIFF) đã chính thức công bố quyết định sa thải HLV Igor Stimac sau thành tích đáng thất vọng của ĐTQG Ấn Độ tại Vòng loại thứ 2 World Cup 2026 khu vực châu Á. Nhận thấy sự cấp thiết trong việc cải thiện thành tích, AIFF đã triển khai một cách tiếp cận sáng tạo để tìm kiếm HLV mới.

AIFF đã công bố bài đăng tuyển dụng trên mạng xã hội, tìm kiếm một HLV trưởng giàu kinh nghiệm cho cả ĐTQG và Đội U23 Ấn Độ. Trong bản mô tả công việc, AIFF nêu rõ những trách nhiệm chính của HLV như báo cáo với Tổng thư ký AIFF và chịu trách nhiệm về thành tích của đội trong tất cả các trận đấu và giải đấu. HLV trưởng cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với Ban ĐTQG, Giám đốc ĐTQG và Giám đốc Kỹ thuật.

AIFF đưa ra một loạt các yêu cầu đối với ứng viên, bao gồm tối thiểu 10-15 năm kinh nghiệm huấn luyện ở đội trẻ ưu tú và bóng đá cấp cao. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm HLV trưởng của một ĐTQG, có kinh nghiệm ở vòng loại World Cup và giải vô địch châu lục. Yêu cầu tối thiểu là có giấy phép AFC/UEFA Pro hoặc tương đương, cũng như kinh nghiệm làm cầu thủ bóng đá (không nhất thiết ở cấp độ ĐTQG).

Cách tiếp cận độc đáo của AIFF đã thu hút nhiều quan tâm trong cộng đồng bóng đá Ấn Độ. Nhiều người ca ngợi sự sáng tạo và tính minh bạch của AIFF trong quá trình tuyển dụng. Họ tin rằng điều này sẽ mở rộng phạm vi tìm kiếm ứng viên và có thể đưa đến những HLV đủ năng lực nhất để dẫn dắt các đội tuyển quốc gia.

Tuy nhiên, cũng có những lo ngại về khả năng ứng tuyển của các ứng viên đủ năng lực. Một số ý kiến cho rằng việc chỉ đăng thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội có thể bỏ sót những ứng viên tiềm năng không thường xuyên sử dụng phương tiện truyền thông xã hội hoặc không theo dõi các bài đăng của AIFF.