Crystal Palace
Đội chủ sân Etihad lần đầu tiên nếm mùi thất bại 4 trận liên tiếp dưới thời huấn luyện viên người Tây Ban Nha, đánh dấu một bước lùi nghiêm trọng trong cuộc đua vô địch Premier League.
Man City tạo nên kỷ lục đáng quên dưới thời Pep Guardiola, để thua 4 trận liên tiếp
Sau ba trận thua liên tiếp trên mọi đấu trường, Man City bước vào trận đấu với Brighton với hy vọng lấy lại tinh thần. Hiệp một diễn ra theo đúng kỳ vọng khi Erling Haaland đưa đội khách dẫn trước. Tuy nhiên, hiệp hai chứng kiến sự sụp đổ của The Citizens, để Brighton lội ngược dòng thành công với hai bàn thắng.
Với thất bại này, Man City lập nên kỷ lục đáng quên dưới thời Pep Guardiola. Đây là lần đầu tiên đội bóng của chiến lược gia người Tây Ban Nha để thua 4 trận liên tiếp, bao gồm cả thất bại trước Tottenham (1-2), Bournemouth (1-2) và Sporting Lisbon (1-4).
Man City tạo nên kỷ lục đáng quên dưới thời Pep Guardiola, để thua 4 trận liên tiếp
Giải thích về chuỗi kết quả đáng thất vọng, Guardiola thừa nhận rằng đội bóng của ông đã gặp vấn đề và cần phải thay đổi để trở lại với chiến thắng.
Trận thua trước Brighton cũng đánh dấu lần đầu tiên trong sự nghiệp cầm quân, Guardiola để thua 4 trận liên tiếp. Đây là một cột mốc đáng buồn đối với một trong những huấn luyện viên vĩ đại nhất mọi thời đại.
Chiến thắng này đưa Brighton lên vị trí thứ bảy trên bảng xếp hạng Premier League, thể hiện phong độ ấn tượng của đội bóng dưới thời huấn luyện viên trẻ Fabian Hürzeler. Họ đã đánh bại những ông lớn như Man United, Tottenham và Newcastle, đồng thời có được một điểm trước Arsenal.
Chuỗi trận thua bốn trận liên tiếp của Man City đã khiến họ tụt lại phía sau trong cuộc đua vô địch Premier League. Liverpool hiện đang dẫn đầu bảng xếp hạng với khoảng cách 4 điểm, trong khi Manchester City rơi xuống vị trí thứ hai.
The Citizens sẽ tìm cách chấm dứt chuỗi trận thua của họ khi tiếp đón Fulham vào thứ Bảy tuần này. Nếu muốn giành lại vị trí dẫn đầu, họ cần phải thể hiện một màn trình diễn tốt hơn đáng kể so với những gì đã thể hiện trong những trận gần đây.
