Crystal Palace
Sự ra đi của Daniel Levy đã để lại nhiều khó khăn cho Tottenham, đặt ra hàng loạt thách thức mới mà gia đình Lewis cần nhanh chóng giải quyết để duy trì và nâng cao vị thế của câu lạc bộ. Từ cách thức chi tiêu lương, cơ cấu chuyển nhượng, đến đầu tư tài chính và phát triển nguồn nhân lực nội bộ đều cần có sự điều chỉnh phù hợp nhằm giúp Tottenham cạnh tranh hiệu quả với các đối thủ lớn trong và ngoài nước. Những bước đi tiếp theo của gia đình Lewis sẽ đóng vai trò quyết định trong tương lai thành công bền vững của đội bóng.
Một trong những điểm nổi bật sau khi Levy rời ghế là chính sách chi tiêu về quỹ lương được đánh giá là khá khắt khe dưới thời ông. Trước đây, Levy duy trì mức chi trả lương tương đối thấp so với mặt bằng Ngoại hạng Anh, khiến Tottenham chỉ đứng thứ sáu về quy mô tiền lương trong số các đội bóng hàng đầu. Tỷ lệ chi lương trên doanh thu thậm chí giảm xuống còn 42% vào năm 2024, thuộc nhóm thấp nhất trong top 20 câu lạc bộ có thu nhập cao nhất toàn cầu. Gia đình Lewis hiện đang xem xét tăng ngân sách lương nhằm mở rộng khả năng cạnh tranh với các đối thủ như Liverpool, Arsenal, Manchester City hay Chelsea.
HLV Thomas Frank từng chia sẻ rằng việc Levy rời đi đã tạo ra khoảng trống rõ rệt trong hệ thống chuyển nhượng của Tottenham. Trước đó, sự phối hợp giữa Levy cùng Giám đốc điều hành Vinai Venkatesham và Giám đốc kỹ thuật Johan Lange mang lại hiệu quả tích cực trong kỳ chuyển nhượng vừa qua. Trong khi đó, Fabio Paratici – cựu Giám đốc điều hành bóng đá hiện đang giữ vai trò cố vấn – vẫn chưa chắc chắn khi nào sẽ trở lại làm việc toàn thời gian vì một số vấn đề pháp lý trước đó. Các bên liên quan vẫn đang tiến hành thảo luận để làm rõ vai trò này trong những tuần tới.
Bên cạnh đó, sự thay đổi tại vị trí lãnh đạo cũng ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch đầu tư dành cho câu lạc bộ. Gia đình Lewis dự kiến thực hiện một khoản đầu tư vượt quá 100 triệu bảng nhằm thúc đẩy phát triển đội bóng mà không dựa vào nợ vay. Mặc dù chi tiết cụ thể chưa được công khai, nhưng các nguồn tin tin cậy cho biết chiến lược này hướng tới xây dựng nền tảng tài chính vững chắc và lâu dài. Tottenham đã mạnh tay chi hơn 150 triệu bảng trong kỳ chuyển nhượng mùa hè vừa qua và nằm trong nhóm đầu về mức chi ròng ở Premier League 5 năm liên tiếp. Tuy nhiên, nếu muốn đạt được mục tiêu giành các danh hiệu lớn, nhà cầm quân Thomas Frank còn cần thêm sự hỗ trợ tài chính để nâng cấp lực lượng.
HLV Frank cũng gặp nhiều thử thách.
Một vấn đề khác mà Tottenham phải đối diện là thiếu hụt nguồn cầu thủ trưởng thành từ chính lò đào tạo nội bộ. Chính điều này đã khiến đội hình tham dự Champions League bị thu hẹp và loại trừ một số tân binh tiềm năng như Mathys Tel cùng Yves Bissouma khỏi danh sách thi đấu. Thực tế cho thấy các đội vô địch Ngoại hạng Anh thời gian gần đây đều sở hữu ít nhất hai cầu thủ bản địa thường xuyên góp mặt chính thức. Dù Liverpool có dấu hiệu ngoại lệ khi bán mất Trent Alexander-Arnold mùa này, nhưng Tottenham cần chú trọng phát triển nguồn nhân lực trẻ để nâng cao sức mạnh nội tại cả ở giải quốc nội lẫn châu Âu.
Song song với việc mua sắm cầu thủ, việc bán người cũng trở thành vấn đề qua trọng không kém mà ban lãnh đạo Tottenham đang tập trung xem xét. Theo ông Vinai Venkatesham, đội bóng cần có chiến lược rõ ràng hơn trong việc lựa chọn thời điểm bán cầu thủ phù hợp nhằm tối ưu hóa lợi ích tài chính và đảm bảo sự ổn định đội hình. Trước đây, Levy thường bị chỉ trích vì giữ chân cầu thủ quá lâu hoặc yêu cầu giá chuyển nhượng quá cao gây khó khăn cho HLV khi quản lý lực lượng thi đấu. Ví dụ điển hình là trường hợp của Yves Bissouma – dù không còn nằm trong kế hoạch thi đấu Champions League hay Siêu Cúp do lý do kỷ luật – nhưng vẫn chưa thể ra đi ngay ở kỳ chuyển nhượng mùa hè vừa qua.
