Crystal Palace
Ruben Amorim vừa hoàn tất hành trình đầu tiên dẫn dắt Man Utd tại Old Trafford, đánh dấu một năm đầy biến động nhưng cũng mở ra nhiều tín hiệu tích cực cho sự tái thiết đội bóng. Tiếp quản từ người tiền nhiệm trong bối cảnh tập thể rệu rã và niềm tin bị sứt mẻ, Amorim đã bắt tay xây dựng lại nền tảng chiến thuật và văn hóa đội bóng theo phong cách riêng: quyết liệt, thẳng thắn và không khoan nhượng. Năm đầu tiên của ông đã để lại 5 dấu mốc quan trọng giúp tạo nên định hướng mới cho Man Utd.
Ngay từ những ngày đầu tiếp quản, Ruben Amorim đã khẳng định nguyên tắc rõ ràng về việc không có chỗ cho đặc quyền cá nhân trong đội hình. Ông đặt nỗ lực và thái độ làm việc lên hàng đầu thay vì dựa vào tên tuổi hay danh tiếng. Tinh thần này khác biệt hoàn toàn so với thời kỳ trước khi một số cầu thủ được ưu ái dù phong độ không ổn định. Trường hợp điển hình là Casemiro, từng bị đánh giá sa sút và không được tin tưởng, nhưng nhờ thái độ tập luyện nghiêm túc mà anh đã lấy lại vị trí chính thức trong đội hình. Qua đó, Amorim gửi đi thông điệp mạnh mẽ rằng suất đá chính chỉ dành cho những ai xứng đáng thực sự.
Không chỉ thay đổi chiến thuật trên sân, Amorim còn dày công cải tổ văn hóa phòng thay đồ vốn lỏng lẻo và thiếu kỷ luật suốt nhiều năm qua. Những cá nhân đặt cái tôi cá nhân lên trên tập thể đều phải đối mặt với hệ quả. Ví dụ như Alejandro Garnacho từng phản ứng khi bị đẩy lên băng ghế dự bị, hoặc Marcus Rashford bị loại khỏi danh sách thi đấu trước khi phải ra đi tạm thời theo dạng cho mượn. Dưới sự dẫn dắt của Amorim, phòng thay đồ Man Utd đang dần trở nên kỷ luật hơn, tạo nền tảng ổn định cần thiết để phát triển lâu dài.
Kỳ chuyển nhượng mùa hè năm 2025 đánh dấu sự thay đổi bước ngoặt trong cách xây dựng đội hình của Man Utd dưới thời Amorim. Thay vì chạy theo những thương vụ đình đám dựa trên danh tiếng, ban lãnh đạo cùng nhà cầm quân người Bồ Đào Nha tập trung vào các bản hợp đồng hợp lý, phù hợp với môi trường Ngoại hạng Anh và chiến thuật đề ra. Các bản hợp đồng như Matheus Cunha hay Benjamin Sesko được chọn lựa kỹ lưỡng để nâng cao sức cạnh tranh thực sự của đội bóng. Đồng thời, quy định nghiêm ngặt về hiệu suất thi đấu buộc những cầu thủ không đáp ứng sẽ phải ra đi nhanh chóng, góp phần tạo động lực cạnh tranh lành mạnh trong nội bộ.
Ban lãnh đạo MU đặt hoàn toàn niềm tin vào Ruben Amorim.
Một điểm nổi bật khác trong suốt năm qua là phong cách giao tiếp truyền thông của Ruben Amorim. Khác biệt với nhiều huấn luyện viên khác ở Premier League thường tránh né trách nhiệm sau thất bại, Amorim luôn thẳng thắn đối mặt với vấn đề. Điển hình như sau thất bại 1-3 trước Brighton, ông không ngần ngại gọi Man Utd là “đội bóng tệ nhất lịch sử CLB”. Phát ngôn này tuy gây sốc nhưng thể hiện đúng tinh thần chịu trách nhiệm và lòng tận tâm với dự án tái thiết đội bóng.
Mặc dù sở hữu thành tích tìm kiếm tài năng trẻ xuất sắc tại Sporting Lisbon trước đây, nhưng năm đầu tiên tại Old Trafford chứng kiến Ruben Amorim vẫn chưa khai thác tối đa tiềm năng từ học viện Man Utd. Một số cầu thủ trẻ như Chido Obi hay Harry Amass được trao cơ hội thi đấu nhưng chưa tạo được dấu ấn lớn trên đội một. Trong khi đó, nhiều ngôi sao tiềm năng khác vẫn đang chờ đợi thời điểm thích hợp để khẳng định mình. Mùa giải FA Cup sẽ là dịp thuận lợi để Amorim sử dụng nguồn lực này nhằm xây dựng nền móng cho tương lai bền vững của câu lạc bộ.
Sau một năm làm việc chăm chỉ và kiên định với triết lý riêng, Ruben Amorim đã góp phần đưa Man Utd trở nên rõ nét hơn về mặt chiến thuật cùng kỷ luật hơn ở mọi khía cạnh. Mặc dù chưa đạt đến sự hoàn hảo tuyệt đối, song hướng đi mà ông thiết lập hứa hẹn sẽ mang lại sự ổn định và thành công lâu dài cho Quỷ đỏ trong tương lai gần – điều quan trọng hàng đầu ở thời điểm hiện tại.
