Crystal Palace
Triều đại của Erik ten Hag tại Manchester United đã được định hình bởi triết lý giữ nguyên đội hình xuất phát, nhưng người kế nhiệm của ông, Ruben Amorim, đã thổi một luồng gió mới bằng chiến lược luân chuyển quyết liệt. Phá vỡ truyền thống, Amorim đã thực hiện 6 thay đổi trong đội hình xuất phát chỉ trong vòng vài ngày, gây ra những hậu quả cả tích cực lẫn tiêu cực.
Cuộc cách mạng xoay vòng của Amorim Mặt lợi, mặt trái và sự linh hoạt
Với mục tiêu tái thiết Manchester United trở thành một thế lực bóng đá, Ruben Amorim đã mang theo một chiến thuật xoay vòng lực lượng không hề nao núng. Không giống như người tiền nhiệm Erik ten Hag, Amorim ưu tiên sự linh hoạt, sử dụng đội hình xuất phát khác nhau cho các trận đấu liên tiếp. Sự thay đổi táo bạo này đã mang lại nhiều lợi ích tiềm năng nhưng cũng không phải không có nhược điểm.
Cuộc cách mạng xoay vòng của Amorim Mặt lợi, mặt trái và sự linh hoạt
* **Năng lượng và động lực được cải thiện:** Việc xoay vòng đội hình cho phép các cầu thủ nghỉ ngơi và trở lại với nhiều năng lượng hơn, tránh tình trạng mệt mỏi và kiệt sức sau nhiều trận đấu.
* **Tinh thần đồng đội tăng cao:** Khi các cầu thủ có cơ hội ra sân thường xuyên, họ cảm thấy mình là một phần quan trọng của đội bóng, nâng cao tinh thần đồng đội và động lực thi đấu.
Cuộc cách mạng xoay vòng của Amorim Mặt lợi, mặt trái và sự linh hoạt
* **Đánh giá khả năng cầu thủ:** Amorim tận dụng chiến lược xoay vòng để đánh giá năng lực của các cầu thủ trong những tình huống thi đấu thực tế, giúp ông đưa ra những quyết định sáng suốt về đội hình và chiến thuật.
* **Khó khăn trong việc xây dựng sự gắn kết:** Việc liên tục thay đổi đội hình có thể gây khó khăn cho các cầu thủ trong việc hình thành sự gắn kết và ăn ý trên sân.
Cuộc cách mạng xoay vòng của Amorim Mặt lợi, mặt trái và sự linh hoạt
* **Mất ổn định trong lối chơi:** Sự khác biệt về phong cách chơi của các cầu thủ khác nhau có thể dẫn đến sự mất ổn định trong lối chơi của toàn đội.
* **Những người không thường xuyên ra sân dễ mất động lực:** Các cầu thủ ít được ra sân có thể cảm thấy bị bỏ rơi hoặc nản lòng, dẫn đến tình trạng thiếu động lực.
Amorim là một “Huấn luyện viên hệ thống”, nhưng ông cũng rất linh hoạt trong cách tiếp cận với các cầu thủ. Ông tìm cách tìm ra vị trí phù hợp nhất cho từng cá nhân, tối đa hóa điểm mạnh của họ.
* **Joshua Zirkzee:** Amorim đã đưa Zirkzee ra khỏi vị trí trung phong truyền thống và thay vào đó sử dụng anh như một số 9 ảo, giúp cầu thủ người Hà Lan phát huy khả năng tấn công vào các khoảng trống.
* **Amad Diallo:** Diallo đã được đặt ở vai trò wing-back phải, nơi anh thể hiện sự sáng tạo khi có bóng và hỗ trợ pressing hiệu quả khi không bóng.
Chiến lược xoay vòng của Amorim là một con dao hai lưỡi. Nó mang đến những lợi ích về năng lượng, sự gắn kết và đánh giá cầu thủ, nhưng cũng gây ra những khó khăn về sự gắn kết, lối chơi ổn định và động lực. Sự thành công của chiến thuật này phụ thuộc vào khả năng của Amorim trong việc quản lý những mặt lợi và mặt trái, đồng thời linh hoạt điều chỉnh hệ thống cho phù hợp với từng cá nhân. Chỉ thời gian mới có thể trả lời liệu cuộc cách mạng xoay vòng của Amorim có dẫn đến sự hồi sinh của Manchester United hay không.
